GA黄金甲

推行卓越績效模式 爭創省長質量獎

5月12日，GA黄金甲製藥導入卓越績效模式暨爭創湖南省省長質量獎宣貫動員大會在公司三樓會議室召開。湖南省質量技術評審中心高級顧問周建民、省質監局質量管理處副處長鄭長徵、省質量技術評審中心主任左文、省質量技術評審中心副主任孫華等領導出席會議並講話。GA黄金甲製藥董事長帥放文和全體中層以上管理人員參加本次宣貫動員大會。

周建民高級顧問就卓越績效管理模式導入的目的和意義作專題發言，並對省長質量獎的起源與歷史進行了詳細的闡述。鄭長徵副處長從適應國際經濟形勢新變化、持续推行卓越績效管理以應對新的挑戰給我們提出了明確要求，並表示將對公司申報省長質量獎給予全方位支持。

GA黄金甲製藥董事長帥放文在會上強調，「創獎」不是最終的目的，關鍵是要顺利获得這種方式，促進公司的整體管理水平逐步提升，全面提高GA黄金甲的核心競爭力。他表示，各級管理幹部要進一步統一思想，提高對推行卓越績效模式的認識，加強卓越績效模式培訓，不斷提升公司管理團隊的學習力與創新力，要堅持系統思考，不斷追求卓越。在申報省長質量獎的過程中要加強組織領導，全員協調配合，高質量、高標準地完成任務，讓卓越績效模式在GA黄金甲迅速生根、全面開花結果。

據悉，2010年為深入實施「質量興湘」戰略，增強自主創新能力和競爭力，湖南省出台《湖南省省長質量管理獎管理辦法》，並設立省長質量獎。湖南省省長質量獎是湖南省政府設立的最高質量榮譽獎，該獎項的評審標準採用《卓越績效評價準則》，這一準則，體現了科學开展觀的深刻內涵，體現了全面質量管理從指導思想到技術方法的變革與創新，是我國質量管理工作开展到一個新階段的重要標誌。學習貫徹這套標準是推進我國企業管理創新的一項重要戰略舉措，企業導入這套標準，對規範經營管理行為，提高管理質量和效率，快速提升核心競爭力，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

供稿：藍濤  編輯：人力資源部